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              人才資源是企業的第一資源已經成為龍信集團領導層的共識。我們不但要珍惜人才資源豐富的大好機遇,更對加盟公司工作,已經為公司的發展創新舒展才能作出貢獻的廣大人才給予關心幫助和尊重,努力營造尊重知識、尊重人才、人盡其才、激勵創新的工作環境;舉辦青年聯誼會,開展文娛體育活動,豐富業余生活,營造用好人才、留住人才的良好氛圍,不少外地人才在公司購房置業娶妻成家。

             企業發展科技是關鍵,科技的創新人才是根本,是龍信制訂“高素質、高負荷、高責任、高待遇”未來人才戰略的主導思想。高素質就是通過培養引進形成一個人員多門類齊、研發創新能力強的人才團隊;高負荷就是工作效率高,主動性強,能獨當一面技術好的人才隊伍;高責任就是培養造就敢擔責任,能負責任,有才有識的人才隊伍;高待遇就是分配向思想品德好、協調能力強、創新成果多的人才傾斜。

             通過這一人才戰略的持續深入貫徹落實,公司人才狀況有了顯著的改變,一批批技術骨干和有用人才脫穎而出,一批批引進人才在公司“安家落戶”,成為公司的技術骨干,形成了一只與企業發展形勢需求和企業資質相匹配的人才隊伍,為新世紀企業持續發展,打下了良好的人才基礎。



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